报名!2019最后两场!Wish总裁班“一席难求”!

2019年10月23日,Wish总裁班广州站完美落幕!

此次总裁班广州站,Wish电商学院共邀请38位华南地区的优质头部卖家3位Wish金牌导师(张翔宇、曹小天、从宇)和5位官方客户经理参会,会议围绕读懂平台方向、制定可行策略、团队目标制定与运营监督管理、提高公司人效、供应链管理与优化等主题展开深度探讨,共谋良性发展。

凭借深圳站、义乌站和杭州站积累下来的优质口碑,Wish总裁班的影响力与日俱增,吸引了众多行业头部商家慕名主动报名,参会名额可谓“一票难求”

 

 

一起来跟着W教授来回顾广州站当日会议盛况吧。

 

 

一、Wish官方分享环节

本期总裁班,Wish培训经理Lucy在《Wish政策方向及策略调整》这一环节,除了总结阐述了2019年Wish所做的各项布局与颁布的诸多友好激励政策的目的与影响之外,还着力强调了Wish2020年的重点项目

1、Wish FBS项目

作为Wish全新推出的物流新项目,FBS全称为Fulfillment By Store,是FBW海外仓项目的一项延伸。

目前,Wish从部分商户的FBW-US-LAX仓(FBW洛杉矶仓)中选择部分畅销的或潜力产品,将其放置于美国热门地区的实体店铺中进行销售。

因此,这些商品的库存不仅存在于FBW海外仓中,也同时在Wish合作的1000+自提实体店中上架并销售,消费者在APP上完成购买后,即可前往自提实体店取货,此举不仅拉近了产品与消费者之间的距离,也拓宽了销售的渠道。

此外,FBS产品还将展示在在Wish APP中的“Same Day Pickup”(即“当天自提”)的标签页中,扩大产品的曝光。

 

2、EPC & Wish A+项目

作为帮助商户应对物流成本压力的重点项目——EPC合并订单服务,在去年也有了长足的发展,并逐步日渐完善,目前已经实现了对北美、南美、欧洲的15个*重点国家(地区)的覆盖。此外,相较于直邮,EPC在物流时效、物流价格、产品退款率方面皆有较明显的优势。

Wish A+物流计划的上线,帮助广大卖家撬动了那些具备巨大潜力,但物流基础设施相对较不完善的地区或国家的市场红利。

自全面覆盖智利以来,A+物流计划的妥投时效得到了各位商户的一致认可,比普通直发物流缩短了约10天的妥投时间,带来就是订单量的显著增加。目前A+物流项目已经覆盖智利、巴西以及马来西亚市场。

*数据截止2019年10月30日

 

3、Wish蓝海产品类目

目前,Wish已公布的13个国家蓝海产品类目清单,皆由数据分析团队根据用户与产品数据分析得出,清单所列的产品均属于“各个国家用户高频搜索,且Wish上较为缺少的产品”。也就是说,这些产品在对应国家有很大的市场需求,但是目前这类产品在Wish的上架数量远远不足!

Wish鼓励商户妥善利用已发布的蓝海产品类目机会,上传更多新奇和独特的产品,并借助这些蓝海产品类目的高增长潜力优势,最终实现业绩提升。

未来,Wish将不断发布更多国家的潜力海蓝品类供卖家参考,开拓更多品类市场。

 

4、Wish品牌招募

Wish虽然传递的是高性价比的购物体验,但全球超5亿规模的用户对于品牌产品的追求始终存在,并且日益高涨,因此越来越多的国际品牌商户开始瞄准了这一市场机遇,开设定位于移动端的Wish新商业渠道来拓展他们的线上业务。

作为以助力国货出海的主流跨境电商平台,Wish自然成为品牌出海的主阵地,截止至目前,已有诸如Ugreen、Yaloo、Baseus、Yootech、Bluedio、Aicook等诸多品牌商已在Wish上经营其品牌,并视Wish为其出海的主航道。

2020年,Wish将加快知名品牌商入驻平台的步伐,鼓励其上传更多优质的品牌产品,并给与专属品牌推广界面的流量支持,从而助力更多实力品牌商货销全球,惠顾全球Wish用户。

点击这里,马上申请品牌入驻。

 

5、Wish星青年2.0计划

随着Wish海外市场版图的不断扩大,国内Wish跨境电商公司用工荒的问题日益凸显,对员工素质的要求亦逐步提高,Wish星青年计划正努力为Wish跨境电商企业解决这一用人困境。

目前,Wish星青年2.0在浙江师范大学的鼎力支持下,正大刀阔斧地在全国范围内开展Wish星青年师资培训班,覆盖更多高校,达成教学合作。

与此同时,Wish电商学院正联合浙江师范大学,与各地教育机构、第三方培训机构、行业协会建立共识,为有培训需求的高校提供培训资源,帮助其在高校内开展跨境培训课程,培训更多专业对口人才,将更多具备Wish运营能力的高校毕业生输入至您的企业中。

如果您所在的企业有人才需求,请联系我们,我们将向您输送优质星青年人才!

 

二、金牌导师分享环节

此次总裁班我们邀请到的三位金牌导师,他们在Wish转型的过程中不断调整企业发展策略、制定可行的销售目标和员工激励政策、提升公司人效、紧抓供应链上下游做好用户服务。

他们的运营经验与方法论给在场的卖家带来了诸多启发与思考

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Wish总裁班始终致力于收集卖家声音,反馈卖家高层建议与意见,传递与解读官方信息,建立头部卖家交流圈子沟通渠道

我们希望,在与头部卖家频繁的交流与分享中,能逐步减少沟通偏差,相互增进理解,共同探讨出有利于买家、卖家与平台三方的共赢之道

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